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辉煌网站:探索更具国际竞争力的人才发展体制和机制

时间:2021/10/5 11:44:17  作者:  来源:  浏览:28  评论:0
内容摘要:深圳在人才发展体制机制改革中,勇于突破“无人区”,探索更具国际竞争力的人才发展体制和机制。前海探索对港澳居民免签就业许可,并在全国推广。实行24年台港澳人员在内地就业许可制度,实现突破。包括注册建筑师在内的12种专业人员,只能通过注册或申请执业直接执业。在河套科技创新合作区,深港联合出台人才吸引政策,共同招聘人才。实施...

深圳在人才发展体制机制改革中,勇于突破“无人区”,探索更具国际竞争力的人才发展体制和机制。

 

前海探索对港澳居民免签就业许可,并在全国推广。实行24年台港澳人员在内地就业许可制度,实现突破。包括注册建筑师在内的12种专业人员,只能通过注册或申请执业直接执业。

 

在河套科技创新合作区,深港联合出台人才吸引政策,共同招聘人才。

 

实施“一人一计”,建立“引凤筑巢”机制,有针对性地引进战略性科技人才,为他们量身打造科学家实验室。

 

探索构建一流创新人才培养体系。深圳创新创业研究院利用国内外一流大学、科研机构、诺贝尔奖获得者、院士等战略科学家的优势,发现、保护和培养一流的创新创业人才。

 

打破国际人才流动的障碍

 

2021年7月,将设立TCL华星光电、创新科技、亚能生物、麦德龙集团、中国电力智慧城市研究院等5家企业深圳首批试点博士后工作站分站,帮助企业招聘博士后科研人员。


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